随着护理事业的发展和进步，医院之间的竞争日趋激烈。护理管理在医院管理中的作用迅速增加。护士长作为医院最基层的管理者，是医院上下沟通的枢纽，既要组织本病房的护理工作，又要参与病房管理的行政事务，协调处理好与上级医生、护士及患者之间的人际关系[1]。一个护理团队的精神面貌、工作作风、整体素质、凝聚力都间接或直接反应了护士长的组织、指挥能力和管理水平。因此，加强护士长综合素质的培养以适应医院快速发展的形势需求势在必行。

    1对护士长自身素质的要求

    作为护士长要正确认识自己，正确理解护士长的领导作用。在工作中以身作则当表率`承上启下当桥梁。要经得起挫折，不因胜利冲昏头脑，不因失败垂头丧气。真确对待偏见和误解，善于团结和自己意见不同的人。

    1.1 有宽阔的胸怀

    一个人拥有宽阔的胸怀就会豁达 ......