根据美国民意调查机构的一项调查显示，在美国，估计有37%的员工在办公室内受到过欺负，或屡屡受到不公正的待遇，对健康造成了不利影响。而在国内，职场上遭遇软暴力的案例也屡见不鲜。

    职场暴力：危害身心

    我们对于职场暴力及其包括的几种行为普遍缺乏意识。因而，人们常常没有意识到上司或同事在欺负自己，或者感觉到了，但觉得丢脸而隐忍不说。

    专家指出：“受到欺负的人陷入了非常糟糕的心境，不大愿意去上班，甚至还有可能影响到工作表现。很多时候，都是等到不想上班了，问题已很严重了才着手去解决问题。”

    职场暴力会给雇员和雇主都带来沉重的代价。

    根据调查显示：受到过职场暴力的人当中约45%存在与压力过大有关的健康问题。这可能包括心血管问题、免疫系统受损、妨碍性焦虑，甚至创伤后应激障碍。

    而员工消极怠工，老板也会因此受到损失而不自知。

    员工流失、员工旷工，甚至员工提出的索赔，这些都让公司蒙受损失。欺负人者也会影响公司的声誉。厂家同样表明，职场暴力给员工造成的伤害大于性骚扰 ......