随着社会的发展，女性不再处于社会、职场关注的冷区，在职业的发展上也许还有一些性别上的歧视存在，但情况正在改善，我们需要对自己这一方面深度挖掘与积极对待。

    有一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30%；国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。在职场竞争中，女性难敌男性。

    科学调查显示，女性在决断力、想象力、拓展能力和推进能力4个方面不及男性，导致了她们职场发展有限，而这4个方面正是男性特有的气质属性。就普遍性而言，女性在职场中的弱势地位是天生的，那么职场女性中如何在相对于男性处于先天性弱势的情况下得到提升呢?

    提升魅力给晋升加分

    从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”，这就是所谓的“职场魅力”吧。专家给我们提供了几种提升职场魅力的方法。

    1 优雅的姿势。每天很轻松地，挺直腰板地快步走进办公室，因为那些将身体蜷起来走路的人，常常会给人以一种很不真实的感觉。

    TIPS：上班时，留意电梯旁的镜子，看看你是不是把头习惯性地偏向某一边，这是一个典型的女性动作，记得时刻提醒自己改正。

    2 明智的大胆。在新的环境里，如何区别自己的行为是勇敢还是冒险，女性往往会觉得有些困难。原因是，女性往往对自己的行为外表更挑剔，也更喜欢把自己隐藏起来 ......