【摘要】我院是沈阳军区大型综合性医院之一，担负着临床、教学、科研三项任务。为了保证各项工作任务顺利完成，护理人才培养很重要。目前护理界普遍面临队伍层次能力相差悬殊的问题，在优质护理服务的形势下，我院拥有精英组成强干的护理人才队伍。

    【关键词】护理管理；护理质量；人才文化素质

    下面我们探讨一下护理人才培养模式：

    抓管理+抓质量+抓科研+抓服务+抓文化+抓素质=高能力高素质护理人才队伍。

    抓管理：加强护理管理者的管理，提高护士长管理水平。

    抓质量：加强护理质量控制，确保护理工作安全、有效。

    抓科研：高标准、高质量完成医院教学、科研工作。

    抓服务：“三精”护理：即精心护理、精细护理、精美护理，为患者提供优质护理服务。

    抓文化：加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

    抓素质：加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。

    1加强护理管理者的管理，提高护士长管理水平

    1.1护士长是护理指挥系统的基层领导者，肩负着护理业务管理、护理科研、护理教学、制定规划、资源调配和行政管理等多方面责任。作为护理工作管理者要搞好组织协调，以保证护理工作的顺利进行，实施护理工作的标准化、程序化、系统管理，建立各种护理制度和技术操作规程。同时还要研究人际关系和人的心理状态。

    1.2具有奉献精神护士长必须具备以下素质：热爱护理事业 ......