【摘要】 护理管理工作的质量关乎医院竞争力的提高，由于传统观念的影响，医院管理人员对护理管理工作的重视程度不足，这不仅导致一些优秀的护理工作人员流失，也导致医院的护理工作质量难以得到本质的提升，为了更好的发展护理工作，医院管理人员必须要重视起护理管理工作的重要性，同时，护理管理人员也要将人性化管理方案运行到实际的工作中，本文主要分析现阶段我国护理管理工作存在的不足并分析人性化管理在现代护理管理中的应用。

    【关键词】 护理管理；不足；人性化管理

    doi：10.3969/j.issn.1004-7484(s).2013.09.401 文章编号：1004-7484(2013)-09-5118-02

    随着近年来人们健康意识的发展以及医学科学的进步，人们对医生、护士的工作质量的要求也越来越高，护理工作的质量俨然已经成为决定医院竞争力的重要因素之一。但是目前，社会上社会各界还普遍存在着重医轻护的传统观念，加上各个医院的护理资源普遍较为缺乏，这就给护理工作的开展带来了较大的困难。为了更好的开展护理工作，可以加个人性化管理方案运用在当前的护理管理工作中，为护理人员提供良好的工作环境，缓解现阶段护理人员在工作中的压力，促进护理管理工作的发展 ......