分层次管理在临床护理管理中应用的效果探讨
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【摘要】目的研究分层次管理在临床护理管理中的应用效果。方法从医院护士中随机抽取60名，平均分为两组，分别为观察组与对照组，对观察组进行分层次护理管理，对对照组进行普通的护理管理，观察比较两组护士的管理效果及对管理的满意度。结果半年后，观察组的护士的护理质量高于对照组，观察组的护士感觉压力小于对照组，对管理方式更加满意，P<0.05，差异具有统计学意义。结论在临床管理护理中应用分层次管理，能够有效的减轻护士的工作压力，使护士的工作效率明显提高，同时提高护士的工作质量，值得在临床护理管理中应用推广。
【关键词】分层次管理；临床护理管理；应用效果探讨
doi：10.3969/j.issn.1004-7484(s).2014.05.379文章编号：1004-7484(2014)-05-2699-02随着现代医学理念的深入人心，人们对于健康的意识有所提高，对医护人员的服务要求也更高。如何利用现有的医护资源，为患者提供更好、更满意的服务，是现在医学临床护理中探讨的重要话题。分层次管理应用于临床护理管理中，是对临床护理的整体流程及护理资源进行有效的管理，使每个护理人员的技术水平都能达到工作要求，充分发挥护理团队的效率及潜力，减少对护理资源的浪费。本文通过对从医院护士中随机选取的护士进行分层次管理，通过与实行普通管理的护士进行分析比较，观察护士在满意度及管理效果中的差别。
1资料与方法
1.1临床资料从医院护士中随机选取60名护理人员参与课题的研究，60名护理人员全为女性，随机进行分组，每组30名。对照组的护士年龄在22岁到45岁之间，平均年龄为32.73±4.28岁，工龄在2年到23年之间，平均工龄为12.1±4.6年，其中学历情况为主管护师10人，副主任护师1人，护师11人，护士8人，中专学历13人 ......
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