重症监护室护士的工作压力源及应时措施
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【摘要】 目的 近年来，许多研究证明了高压力的工作环境会影响工作效率和人体健康。ICU护士处于高压的职业环境中，为了全面了解ICU护士压力源及应对措施，方法利用参照文献资料自制的调查表进行问卷调查。结果 ICU护士的焦虑值近20%(18/92)，经分析，与工作紧张，经常加班，复杂的人际关系，社会价值观及家庭负担，继续教育等因素有相关性(P<0.05)。结论 ICU护士压力源来自于工作场所。
【关键词】 护理管理研究；压力心理学；重症监护室护士
文章编号：1004-7484(2012)-02-0126-01
1 对象与方法
1.1 调查对象 自2009年6月至2010年2月，日照市三所综合医院ICU护士100名。发放问卷100份，回收92份，回收有效率92%，资料见表1。
1.2 根据ICU特点，参考文献自行设计调查问卷，包括所在医院情况，工作情况，家庭经济情况，相关专业情况与继续教育情况5大条目，分项目。
1.3 统计学分析 对调查所获数据进行分析，对不同因素之间进行了单因素分析和多因素分析。
2 结 果
2.1 工作情况 认为自己满负荷在45.1%，超负荷的占18.5%，每周加班2-3次的占45.7%。
2.2 生活情况 认为收入没有体现自身价值的占61.2%，收入仅够日常生活支出的占50.1%，因工作忙绿需请人做家务的占35.1%，自己完成家务的占46.5%。
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