现代教育技术在临床护理管理中的应用(2)
上个世纪80年代开始，我们国家慢慢放弃中专护士的培养的模式，转而开始培养培养高素质高层次的护理人才。到现在，全国各大高校和医学院校基本都开设有护理和护理相关专业。在这样的情况下，大多数的医院的护理管理者都会把人才的培养和绩效的考评当做了护理管理的重点。这样的措施才能够更好地激励人才，才能更好地利用人才。那么我们如何才能够对护理人员进行合理、公平的培养和考评管理呢？我们认为可以把现代教育技术引入护士的培训和管理。我们可以整合计算机系统和资料系统，建立起信息管理系统，对培训的目标和相关的计划安排进行合理的设计，对培训人员的信息进行收集。然后用电子表格清晰地对每个参加培训的护士的内容和目标进行排列和分析，这样就能够有效地安排和管理护士的在职培训，是提高护士从业水平和综合能力的有效手段 ......
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