【摘要】 目的 探讨愉悦管理在在临床护理管理中的应用。方法 调查研究护士在日常工作中的压力源以及这些因素对护士日常工作的影响。结果 医院护士在工作中承受着来自多方面的压力，这些压力给护士在日常工作和生活中造成了巨大的干扰，需要医院为护士创造一个轻松愉悦的管理氛围，改善护士的工作环境。结论 愉悦的管理氛围和轻松的工作环境能够充分调动护士的工作积极性，减轻护士的工作压力，提高工作效率和护理质量。

    【关键词】 愉悦管理；临床护理；应用；压力源

    doi：10.3969/j.issn.1004-7484(x).2013.06.417 文章编号：1004-7484(2013)-06-3201-01

    压力是个体对环境的要求与个体自身需要无法获得平衡所致的状态，当个体无法调节这种不平衡的状态时，心理上的疲惫就会在生理上呈现出亚健康的状态。大量的资料表明，护士群体是亚健康的高发人群[1]。随着医药行业的发展和医疗领域日趋激烈的竞争，护士工作中面临的各方面压力也越来越大，尤其是护士的工作环境要求其在工作过程中保持高度的神经紧张，工作量大，时间长，工作内容繁琐，长期积累容易诱发护士身体上的亚健康状态和工作质量、工作效率的下降 ......