新形势下护生实习中存在的问题及管理对策
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【摘要】目的对我院护生实习中存在的问题进行相关分析，并就此提出对应的管理对策。方法选取2011年9月到2012年6月在我院实习的160名护生，参加本次培训的指导老师一共有37位。在本次实验对护生发放的160份调查问卷中有效回收了150份，有效率为93.75%。在对指导老师发放的37份中有36份有效收回，有效率为97.28%。对这些收回的186份问卷进行分析。结果本次实验调查中护生实习主要存在的问题是：理论知识与临床脱节；实习护生的专业思想不稳定；临床带教老师水平参差不齐；实习和就业存在冲突。结论造成这些现象的主要原因有：护生之前所学习到的理论知识大多数与实际生产操作有些不符；参加培训的指导老师中，大多数都来自临床第一线，没有受到过正规的培训，不知道怎么有效、准确的传授知识，教学经验不够；绝大部分在我院参加实习的护生不仅要每天按时来参加实习，还需要为自己准备好推荐材料，到多个用人单位参加招聘等，对此需要建立规范化管理制度；加强临床实践带教管理；对带教老师的选拔，优化管理带教老师队伍。
【关键词】护生；实习；问题；管理对策
护理实践性非常强，故实习对于护理这门学科来说是非常重要的。伴随着我国医学的不断进步和我国护理教学的不断改进，对护理人员的培训和教学已经变得越来越严格了，在对护理人员的培训中临床实习可以说是至关重要的一个组成部分[1]。但是就目前的状况而言，临床实习中护生会出现诸多的问题，本文将对我院护生实习中存在的问题进行相关分析，并就此提出对应的管理对策，现报告如下。
1资料与方法
1.1一般资料选取2011年9月到2012年6月在我院实习的160名护生，其中本次参加实习的所有护生均为女性，有130例中专生，30例大专生，年龄分布在18到23岁之间，平均年龄为(20.01±0 ......
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