山东省职业病专科医务人员职业紧张与职业倦怠的调查研究(2)
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参见附件。
1 资料与方法
采用整群抽样、横断面调查的方法，采用职业健康调查问卷，对山东省9家单位(包括职业病专科、职业卫生防治机构、综合医院职业病科)的医务人员进行现场调查，共发放问卷461份。根据专业不同分为3组，分别为职业病临床医生组89人、职业病护士组111人、其他人员(检验、影像医技人员、外科、耳鼻喉科、查体科医生等)261人。问卷调查内容包括：一般情况调查：包括人群的一般情况、工作情况；Maslach职业倦怠调查普适量表(MBI—GS )；生活满意度量表(LSIA)；付出—回报失衡(ERI)模型问卷；《症状自评量表-SCL90》，各量表有较高的信度和效度[1-2].。分析方法有:单因素方差分析、两样本均数t检验、同质性检验、相关分析等
2 调查对象构成情况
共发放问卷461份，其中男性170人，女性291人;文化程度：高中或中专38 人，大专162人，大学234人，硕士人及以上27人;年龄：25岁以下7人，26-35岁199人，36-45岁134人，46岁以上121人；工作年限：0-5年103人，6-10年140人，11-20年139人，21年以上79人；每天工作时间：6小时以内20人，6-8小时331人，8-10小时97人，超过10小时13人；工作班次：永久白班306人，永久夜班2人，昼夜值班20人，轮班133人。
3 结果与分析
3.1MBI—GS评分显示各组人员职业疲倦感较低，平均分值在3分以下；组间比较显示，护士在职业紧张与职业倦怠感上高于医生与其它人员、医生在疲倦感上高于其他人员(详见表1)。
3.2 LSIA评分显示各组人员生活满意度较高，平均值在12分以上；组间生活满意度比较无显著性差异(详见表2)。
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