【摘 要】目的：为了探讨医患矛盾事件的相关因素，为有效医患纠纷事件的发生提供对策。方法：对医患矛盾在体制、医方、患者等相关因素进行分析。结论：应从体制、法律、沟通机制等方面入手预防减少医患矛盾发生。

    【关键词】医患矛盾；原因；对策

    【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484(2013)01-0390-01

    目前，医患关系日趋尖锐，医患矛盾有多发趋势，医闹现象、伤害医务人员案件屡见不鲜，严重影响了医院正常工作秩序，给社会和谐带来了不稳定因素。如何形成和谐的医患关系，对于维护医患身体健康安全，保障医改顺利进行，推动社会和谐具有重要现实性意义。

    1 医患矛盾产生原因

    1.1 现行医疗卫生体制机制不尽合理。卫生服务供给能力不足，卫生资源配置不合理，城市公立医院、县级公立医院和基层卫生机构之间分工协作的机制还未形成。政府卫生投入不足，以药养医的机制催生了医院和医生的逐利性，造成过度诊疗行为 ......