【摘 要】文化是一种智慧，文化是一种启迪，文化是一种力量，文化是一种温暖，文化是一种情怀。中医院文化在引领中医院发展的进程中发挥着特有的，不可或缺的功用。只有重视中医院文化建设，统一员工思想，主动应对各种挑战，才能在竞争中抢占先机，赢得主动。

    【关键词】中医院；医院文化；功用；发展

    【中图分类号】G258 【文献标识码】A 【文章编号】1004—7484(2013)11—0093—02

    在知识经济和知识文明时代，医院的竞争已不局限于高精尖技术的竞争，而在于综合实力的竞争。这包括：核心竞争力的竞争、人才的竞争、医院文化的竞争、员工综合素质的竞争等等。这些无不反映医院的综合水平、整体实力，分开而来也都具有它的独特魅力。但从如今的发展形势来看，医院文化脱颖而出，越来越表现出其在思想教育等方面重要的地位，越来越彰显它的魅力。同时，医院文化也引起了医院管理者的高度关注，因为他们看到了医院文化的重要性——医院文化是医院的“风向标”，是灵魂，是医院全体员工共同价值观的体现；其核心就在于培育和创造一种因地制宜、催人奋进、恪尽职守、开拓创新、永争一流的医院精神，形成差异化竞争优势。中医院文化之所以重要，是因为其主要功用表现在以下儿个方面：

    1 中医院文化在医院发展中的品牌功用。中医院文化在医院发展过程中是一种精神体现，但同时也是一种品牌文化。提起广东省中医院，我们就知道“病人至上，真诚关爱”；提起北京协和医院，我们就知道“严谨，求精，勤奋，奉献”；提起北京同仁医院，我们就知道“精诚勤和”，体现了“杏林春暖”、“橘井泉香”[1]。中医院要提高整体素质 ......