分层次管理法在临床护理管理中的运用探讨(2)
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参见附件。
2结果
2.1两组护理人员管理前后工作积极性对比
B组护理人员管理后工作非常积极的比例为77.3%，显著高于A组护理人员的50.0%，比较差异具有统计学意义(P<0.05)。具体数据见表1。
2.2两组护理人员操作评分与护理知识评分结果对比
B组护理人员管理后操作评分和理论知识评分分别为(92.3+6.1)和(91.2+6.8)，显著高于A组护理人员的(74.9+12.1)和(77.1+13.8)，比较差异具有统计学意义(P<0.05)。具体数据见表2。
2.3两组护理人员工作成就感、患者满意度和医生满意度对比
B组护理人员管理后工作成就感较强的比例为68.2%，患者的总满意度97.8%，医生的总满意度为97.8%，显著高于A组护理人员的31.8%、80.8%和95.5%，比较差异具有统计学意义(P<0.05)。具体数据见表3。
3讨论
护理质量医院护理工作的永恒主题，也是核心问题。分层法护理管理方法是符合现代医学管理模式的管理手段，将该管理法引入到临床护理管理中，能够很好的调整护理人员的身心状态 ......
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