工作一年内夜班护士的焦虑来源及其应对方式
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【摘 要】目的：探讨初上(<1年)夜班护士的焦虑状况及其主要原因，并提出相应对策，以促进夜班护士的心理健康，提高其工作效率，培养合格的护理人才。方法：应用自行设计的《工作一年内夜班护士的主要焦虑来源及焦虑表现调查表》，对重庆市某三甲医院的初上(<1年)夜班护士进行问卷调查，并进行分析。 结果：持续的应急状态影响初上夜班护士的心理健康，初上(<1年)夜班护士年龄一般在20-25岁，刚从学校毕业，具有工作热情和积极性，但是只有不足一年的临床经验，实践不足，法律知识相对欠缺，操作技能有待提高。夜班中如遇到紧急情况难以有条不紊的处理，单独上夜班之后面对诸多因素易产生焦虑情绪，生活规律的改变和长期的应激状态对身体健康造成不良影响。结论：管理者和护士本人应重视焦虑的主要来源，并积极进行干预和自我调整，提高夜班护士的工作适应能力，促进身心健康。
【关键词】初上(<1年)夜班护士；焦虑来源；应对方式
【文章编号】1004-7484(2014)06-3445-01
1 对象
2012年2月—2012年4月，对重庆某三甲医院初上夜班(<1年)护士进行随机调查，被调查者女性74人，男性2人，涉及内外妇儿监护室等科室，平均年龄为20-25岁，本科32人，专科44人，均为取得护士资格的注册护士，平均每月夜班数7.2个。
2 方法
2.1运用自行设计的调查量表，内容涉及年龄，护龄，职称，学历，夜班数，夜班主要焦虑因素，夜班带教时间的长短，，夜班之后对身体健康的影响等。
2.2资料的收集和处理方法：填表前统一指导用语，被调查者本人独立完成问卷.采取自愿，不记名原则，一周后收回.回收率为95%。
3 结果
发放问卷80份，回收76份，回收率95%，有效率100%。调查结果显示，其焦虑因素最主要是害怕遇突发紧急情况，其次依次是病人太多任务重和不能准确判断患者的诉求。自觉身体变化中最主要是睡眠欠佳，其次依次是胃肠不好食物不振和精力不足。
4 讨论
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