【摘 要】 随着社会的发展，医学目标也随之调整，开始追求人们的健康标准是生理、心理和社会的全方位状态。职工的生存质量作为一种能更全面反映一个人的健康水平的综合指标，越来越引起人们的关注。本文就职工生存质量进行了调查分析，并提出了自我管理干预研究的对策。

    【关键词】 生存质量;健康管理;干预

    【中图分类号】R969.4 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484(2019)04-0252-02

    随着经济社会的发展和进步，人们的物质生活水平有了很大的提高，精神生活也有了很大的改善。但是随着社会竞争的加大，让很多职工感觉到莫大的压力，各种生理疾病和心理障碍也随之而来，轻者患有抑郁、焦虑等精神疾病，重者会产生轻声等极端的念头。在这种情况下，人类不仅面对来自外部环境的挑战，还要面对来自生理和心理疾病的威胁。很多以“人本主义”为原则的人力资源管理理念应运而生，使很多的政府和学者将关注的焦点投向职工的生存质量。

    1 职工生存质量调查分析

    1.1 材料和方法

    本文在借鉴职工有关生存质量研究成果的基础上，选择中国石化八个企事业单位的员工为本文研究对象，通过问卷调查等方式了解这几个单位职工的生存质量现状，找出职工在生存质量方面存在的问题及影响因素，结合实际提出解决问题的对策和方法，形成一套适应未来竞争的现代化管理体系。

    1.2 中国石化八个企事业单位职工生存质量调查分析

    根据问卷调查所得结果 ......