上海市公共卫生专业人员队伍建设面临的问题和原因(1)
经过了SARS的洗礼和第一轮公共卫生体系建设三年行动计划的有力推进，上海市公共卫生专业机构和网络建设已经形成规模。根据整体发展战略，要进一步完善公共卫生体系，软件建设问题逐步突现。而人员队伍的建设应该是软件建设当中的重点。近年，关于公共卫生人员队伍建设中存在的问题受到业内管理层的关注，也是专业人员关心的热点。但是目前尚无对上海市公共卫生人员队伍存在问题的系统性研究，更缺乏对根源的分析，使得公共卫生人才队伍问题仅停留于主观的、个别的认识。本研究的目的是通过分析上海市公共卫生专业人员队伍存在的问题和问题根源，为制订本市公共卫生人才发展策略提供依据。本研究的公共卫生人员是指在公共卫生专业防治机构和社区卫生服务中心从事预防保健工作的专业技术人员。
1对象和方法
1.1抽样问卷调查
2005年6月，以分层随机整群抽样的方法，抽取上海市和区县疾病预防控制中心和预防保健机构中专业技术人员1 019人进行问卷调查。调查内容：被调查者基本情况，对从事公共卫生工作的认识及态度，对人才建设的认知程度、满意度，对单位人才建设状况的评价和培训需求。课题组成员对回收的调查问卷逐项检查核实，凡填写完整率在95%以上者属有效问卷。共回收有效调查表1 008张，有效率为98.9%。
1.2专家访谈
选取市、区县卫生局、市、区县级专业防治机构、社区卫生服务中心内从事疾病预防控制、预防保健或卫生管理专业人员和行政管理者以及医学院校从事公共卫生教育的25位专家作为对象，进行专题访谈和个别访谈。访谈内容：上海在公共卫生专业人才建设所开展的工作、取得的成效和经验 ......
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