随着疾病预防控制(疾控)事业不断改革发展，公共卫生理念日新月异，疾病控制人员队伍不断有新鲜血液补充[1]，年轻化成为不争的现实。如何让青年人准确定位，肩负起疾控的重任，做好疾控事业的接班人成为关注的焦点问题。我们根据徐汇区疾控中心的现况，组织开展了“如何发挥青年在疾控工作中的生力军作用”调研，并在调研基础上进行深入分析，寻找解决对策。

    1对象与方法

    1.1对象

    拜访从事疾控工作多年的老领导，以及现任领导班子成员，了解他们对青年工作的想法、建议。向35岁以下团员青年发放调查问卷44张，回收有效问卷41张。其中，男性占51%，女性占49%；团员11名，占27%，党员17名，占42%。

    1.2方法

    开展青年座谈会、党员座谈会、职工代表座谈、问卷调查等。对调查问卷的答案进行归纳整理；辅助采用逻辑推理的方法，对讨论、发言、访谈的内容进行逻辑分析，通过“面”与“点”的结合，最后形成与客观真实更接近的调研结果和观点。

    2结果

    2.1青年对疾控事业有一定忠诚度，工作较努力

    对自己在单位的发展前景，有32%的青年信心十足，抱负远大，33%的青年比较看好但同时存有一定的忧虑，30%的青年处于不能确定的迷茫状态。有49%的青年愿意与单位同呼吸共奋斗。大多数青年认为能在现在的岗位上提升素质，锻炼能力，实现自我价值，工作态度积极，繁忙而有目标。

    2.2青年迫切希望拥有更多的学习平台和更大的锻炼舞台

    有93%的青年认为自己现有的能力和知识水平能基本胜任目前的常规工作，但缺乏处置突发事件的能力和一些日常业务技能。有68%的青年表示会努力学习，努力工作，尽快适应岗位要求 ......