基于职业病危害过程控制的职业卫生监管模式探讨
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《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施已进入第6年,各地职业卫生监管部门经过多年尝试,形成了许多各有特色的监管模式(如职业卫生管理台帐,量化分级管理等),其中多以档案制度建设与资料规整为主;另一方面,不少企业也引入了各类管理认证体系(如OH-SAS18000职业健康安全管理体系,SA8000社会道德责任标准等),为其产品迎合国际市场要求主动提高自身职业卫生自律管理水平。本文旨在探讨以职业病危害过程控制为核心目标,建立从根本上保障劳动者健康权益,促进经济可持续发展的职业卫生监管模式。
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