498

    45.90

    诊疗不当

    272

    25.07

    设备管理不当

    202

    18.62

    辅助诊断错误/漏诊

    157

    14.47

    用药不当

    138

    12.72

    手术处置不当

    95

    8.76

    3 讨论

    3.1民营医院医务人员结构不合理

    由于医疗活动不是一位医务人员能够完成的工作，它需要一个医疗团队共同完成，所以医疗安全需要参与医疗活动的每个医务人员、各个医疗环节的安全保证，因而对于医院来讲，人力资源永远是最宝贵的资源，是医院的核心竞争力[2]。本次调查发现，目前民营医院的医务人员存在年青化、学历低、职称低、工作年限短的状况，医务人员的临床经验不足、流动性大成为医疗安全的隐患。目前，由于卫生政策等的各种原因，民营医院对医学人才的吸引力尚无法同公立医院相提并论，民营医院的医生大部分是公立医院的退休医生或者外地来沪的医务人员，护理人员大多是年轻刚毕业的护士。

    3.2民营医院医务人员工作满意度低

    而据业内人士反映 ......