浅谈上海市某基层医疗卫生机构开展公共卫生服务项目的实践与体会(2)
2.3 管理科学性有待提高
1)上级主管部门在布置工作时，重视人群覆盖面，对目前人力财力能否承担相应工作量考虑不足，导致基层医疗卫生机构工作被动；2)工作人员奖金与工作量挂钩。导致执行者忙于应付工作量，工作质量得不到保证。如居民健康档案，该街道居民电子健康档案覆盖率达到60%，但对已建立的居民健康档案未能做到及时更新，有效健康档案数量大打折扣。
2.4 技术力量薄弱
(1)从事公共卫生专业人员相对较少，且存在专业不对口、学历低、职称低[J7]和流动性大等问题 ......
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1)上级主管部门在布置工作时，重视人群覆盖面，对目前人力财力能否承担相应工作量考虑不足，导致基层医疗卫生机构工作被动；2)工作人员奖金与工作量挂钩。导致执行者忙于应付工作量，工作质量得不到保证。如居民健康档案，该街道居民电子健康档案覆盖率达到60%，但对已建立的居民健康档案未能做到及时更新，有效健康档案数量大打折扣。
2.4 技术力量薄弱
(1)从事公共卫生专业人员相对较少，且存在专业不对口、学历低、职称低[J7]和流动性大等问题 ......
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