摘要： 目的 分析浦东新区卫生和计划生育委员会监督所连续四年绩效考核数据，找出薄弱环节，提升工作效率。 方法 汇总2012-2015年考核数据并建立数据库，使用SPSS19.0进行数据分析。 结果 我所绩效考核指标体系在参考相关机构指标体系的基础上，综合考量，全面的反映了卫生监督整个工作。考核成绩具有一定的季度变化趋，不同部门季度考核成绩的变化趋势基本一致，不同年度的“年度工作完成情况”考核项分数差别具有显著性，不同部门的“年度工作完成情况”考核项分数差别不具有显著性。结论 进一步做好绩效考核应从不断完善绩效考核指标体系，提高部门负责人和部门成员对绩效考核工作的重视程度，完善数据统计与数据分析，促进卫生监督工作和绩效管理的常态化，考核形式多样化等方面加强。

    关键词： 卫生监督； 绩效管理； 分析

    Abstract： Objective To analyze the data of performance appraisal of Pudong New Area health and Family Planning Inspection Agency for four years in order to find out the weak points and to improve the efficiency of daily work. Methods Collect the data of 2012-2015 and set up the database ......