卫生监督稽查工作探讨：基于某区的实证浅析(2)
2.3 卫生监督稽查协作机制有待于进一步建立基于卫生监督稽查职责定位不清、复合型稽查人员进一步培养等原因，区所正在探索稽查团队协作机制的建立，市稽查大队的团队协作机制也应是基于该机制的建立。该机制作为复合型卫生监督稽查员培养的补充，一定程度上弥补了稽查员对全方位稽查能力缺失的短板，但大多卫生监督机构由于内部人手紧张，不可能常态化地执行该协作机制。
2.4 常态化开展卫生稽查，量变尚未达到质变
区所开展卫生监督稽查由于兼职设置、稽查人员不足等原因，往往与行政管理、绩效考核工作相结合。一般除行政处罚、行政许可外，开展月度、季度或年度稽查，但这样的稽查由于样本量的不足，往往会存在以点代面的缺点。尤其是，当前区所基本在文书稽查的基础上开展现场稽查 ......
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