美容院的抢椅子游戏
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美容院重新装修，连美容师休息室都装修得富丽堂皇，升降的书桌、大理石桌面、柔软的沙发椅，再加上空调机、调光灯等等，用老板自己的话说：“要用最优越的条件、最舒适的环境培养最卓越的人才。”可是，虽然老板这样为美容师考虑，能保证美容师成才吗？
与这位老板相比，另外一位美容院店长的做法就显得高明许多。她在自己的美容院中设立了一个独立的豪华休息室，只给量化评比中成绩最优异的美容师专用，别的美容师则要共同使用相对简陋很多的休息室。这样的量化评比每个月做一次，并跟工资挂钩。过了一段时间可以发现，大家都为了能享受到这样的优厚待遇努力工作，几乎没有人可以连续驻留在那件豪华休息室中。长久下来，在美容院中形成了一股不可抵抗的竞争热潮，推动着大家不断前进，而这样的竞争方式也成为最好的激励美容师的方式。
建立竞争机制的重点
1同美妆企业一样 ......
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