21世纪是我国发展和完善市场经济的重要历史时期。医院在激烈市场竞争中如何立于不败之地，其战略是培育自身核心竞争力的关键。核心竞争力是支撑医院可持续发展的独特技术，服务能力、战略决策能力、组织协调及文化和价值观等竞争优势的合力。而文化要素是产生核心竞争力的核心型要素，文化含量、品味、个性增加将对医院发展具有增加值的作用，管理文化成份越多，医院整体素质越高，竞争力则越强，因为中国当代医院的再造不是业务流程的再造，而是思维观念的更新，管理理念、制度的再造。我国多年在计划经济时期形成的陈旧管理思想、落后价值观念仍旧有一定的影响，致使适应市场经济需要的医院服务理念、价值观还没有完全形成，制约了医院建设与发展。所以加强医院文化建设是增强医院核心竞争力的关键。

    医院文化是医院的核心价值观，是医院逐步形成的具有本院特色的基本信念、行为规范并与之相适应的思想方法和行为方式的总和 ......