论共青团工作参与医院文化建设的重要性和途径
加强医院文化建设是提升医院综合竞争力的有效途径。医院文化建设是一个长期工程，需要医院广大职工的广泛支持和参与，青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量，在医院文化建设工作中有着得天独厚的优势，是医院文化建设发展和创新的动力源泉。
共青团组织作为青年员工参与组织活动的载体，必须最大限度地发挥服务和助手功能，参与医院文化的建设，推动医院文化建设事业的创新和可持续发展。
医院文化建设对共青团工作的有效促进
医院文化建设是共青团工作的重要内容。医院文化建设工作的开展需要医院各个部门的通力协调与配合，共青团作为医院的团青工作部门，理应成为医院文化建设的生力军。
共青团作为医院广大团员青年的引导和服务性组织，对医院团员青年的思想动态起着十分重要的影响，具有较强的导向作用，青年职工作为医院发展的主流后备力量，对医院文化建设工作的推动和落实起到了至关重要的作用，在医院文化建设过程中，共青团组织可以担当起青年职工参与和推动医院文化建设活动的有机载体，架起青年职工和医院文化建设工作之间的桥梁，在此基础之上，引导医院文化朝着健康积极的方向发展。
共青团参与医院文化建设的途径加强思想建设和组织建设为医院发展充实力量
共青团作为医院的青年组织应重视和加强对青年职工的思想教育工作，倡导先进的价值观体系，尊重青年职工的价值，注重发挥青年职工的自主精神，创造潜质和主人公责任感，通过强烈的价值认同感和巨大的凝聚力激发青年职工的积极性，通过开展向优秀、典型人物的学习活动从而培育积极向上，奋发有为的医院精神。
共青团要经常开展丰富多彩，健康有益的群众性青年文化活动，同时充分利用共青团组织的宣传阵地。通过报刊宣传、文艺演出，演讲活动、书法、征文等积极向上的各项活动为载体，开展健康积极的文化活动，吸引广大青年积极参与到主题鲜明、内容丰富，形式多样的活动中去。推动青年文化活动的蓬勃发展。
通过青年志愿者活动树立良好医院形象
良好的医院形象是医院文化的外在表现形式，塑造医院形象是医院文化建设的重要组成部分，医院共青团组织可在院内开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动。通过鼓励青年员工积极参与各种青年志愿者活动，提高医院在社会的知名度和美誉度，医院共青团组织青年员工深入基层、农村、街道、社区等开展青年志愿者活动，通过服务群众，服务社区，服务社会来提升医院的社会形象。
以共青团团队为范例推动医院文化全面发展
无论是在医院大环境还是在基层各科室，青年们都能站在行业服务水平、质量和形式的前沿，领会文化管理模式的内涵，真正通过青年团队的发展变化，让医院其他层次和阶层的职工和人员看到认同医院文化后所取得的成绩和自身的差距，从而认同文化并外化为自己的实际行动。
总之，医院共青团工作与医院的文化建设有着密不可分的关系，开展医院青年工作和文化建设就是要在广大青年中树立一种积极向上的精神氛围，以此保证和促进医院业务和各项工作的全面发展。, http://www.100md.com(路 敏)
共青团组织作为青年员工参与组织活动的载体，必须最大限度地发挥服务和助手功能，参与医院文化的建设，推动医院文化建设事业的创新和可持续发展。
医院文化建设对共青团工作的有效促进
医院文化建设是共青团工作的重要内容。医院文化建设工作的开展需要医院各个部门的通力协调与配合，共青团作为医院的团青工作部门，理应成为医院文化建设的生力军。
共青团作为医院广大团员青年的引导和服务性组织，对医院团员青年的思想动态起着十分重要的影响，具有较强的导向作用，青年职工作为医院发展的主流后备力量，对医院文化建设工作的推动和落实起到了至关重要的作用，在医院文化建设过程中，共青团组织可以担当起青年职工参与和推动医院文化建设活动的有机载体，架起青年职工和医院文化建设工作之间的桥梁，在此基础之上，引导医院文化朝着健康积极的方向发展。
共青团参与医院文化建设的途径加强思想建设和组织建设为医院发展充实力量
共青团作为医院的青年组织应重视和加强对青年职工的思想教育工作，倡导先进的价值观体系，尊重青年职工的价值，注重发挥青年职工的自主精神，创造潜质和主人公责任感，通过强烈的价值认同感和巨大的凝聚力激发青年职工的积极性，通过开展向优秀、典型人物的学习活动从而培育积极向上，奋发有为的医院精神。
共青团要经常开展丰富多彩，健康有益的群众性青年文化活动，同时充分利用共青团组织的宣传阵地。通过报刊宣传、文艺演出，演讲活动、书法、征文等积极向上的各项活动为载体，开展健康积极的文化活动，吸引广大青年积极参与到主题鲜明、内容丰富，形式多样的活动中去。推动青年文化活动的蓬勃发展。
通过青年志愿者活动树立良好医院形象
良好的医院形象是医院文化的外在表现形式，塑造医院形象是医院文化建设的重要组成部分，医院共青团组织可在院内开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动。通过鼓励青年员工积极参与各种青年志愿者活动，提高医院在社会的知名度和美誉度，医院共青团组织青年员工深入基层、农村、街道、社区等开展青年志愿者活动，通过服务群众，服务社区，服务社会来提升医院的社会形象。
以共青团团队为范例推动医院文化全面发展
无论是在医院大环境还是在基层各科室，青年们都能站在行业服务水平、质量和形式的前沿，领会文化管理模式的内涵，真正通过青年团队的发展变化，让医院其他层次和阶层的职工和人员看到认同医院文化后所取得的成绩和自身的差距，从而认同文化并外化为自己的实际行动。
总之，医院共青团工作与医院的文化建设有着密不可分的关系，开展医院青年工作和文化建设就是要在广大青年中树立一种积极向上的精神氛围，以此保证和促进医院业务和各项工作的全面发展。, http://www.100md.com(路 敏)