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利益博弈,养老焦虑化的梗结
http://www.100md.com 2012年7月1日 《健康大视野》 2012年第13期
     这本该是一个轻松的话题,当我们怀揣美好的期冀瞭望必然的桑榆之晚,充溢心中的,绝不是重重忧虑,而是为霞夕阳以及悠然闲适的愿景。

    但不可逾越的纷扰正纠结时下的生活——关乎养老的远虑和近忧,让作为大多数的我们在经历了一波又一波的冲击后,再也找不到轻松。

    首先是延迟退休的新闻甚嚣尘上,其次是有部门辟谣说近期不会实施,再是相关官员抛出65岁一刀切的建议,当然,最后的结果,正如人社部所言:“65岁退休只是媒体的误读和炒作。”

    其实,如果真的是误读和炒作,那我们即使是浮想联翩也肯定不会再有杞人之忧,揪心的是,当下集中出现对延迟退休年龄的探讨不是人社部的“一时冲动”。“几年前,部里的社会保障研究所就接到了关于退休问题的课题。”看来,延迟退休,似乎已是必然。

    问题是,人们透过以“退休年龄”为表象的退休机制,捕捉到了利益博弈的魅影。饱受诟病的双轨制,再一次遭到民意的挞伐。

    网上晒出的相关数字证实了中国养老薪资差距过大的多重“面孔”,本应以体现社会公平为目的的养老分配,在企业与政府机关两个不对称的轨道上,一直在走着一条跛足路。国务院参事袁伦渠就此多次呼吁,“抛弃部门利益,痛下决心破除养老金待遇的双重标准,实现机关事业单位与企业养老保险制度的并轨和统一,实现社会公平正义。”

    想起西方国家20世纪40年代的“贝弗里奇报告”,其宗旨就是消除贫富差距,保证社会和谐健康发展,这个报告被誉为现代社会保障制度建设的里程碑,它曾一度为欧洲经济和社会的稳定,逆转居高不下的失业率,以及加速经济增长提供了功不可没的源动力。

    依照“贝弗里奇报告”的理念,英国成了世界上第一个福利国家,随后,瑞典、芬兰、挪威、法国、意大利等国争相效仿,相继建立了惠及民众的社会福利和社会保障体系。

    中国版的“贝弗里奇报告”离民众还有多远?民众公平共享改革成果的梦想还有多远?

    在人社部有关声明里,人们对“依照工作性质、个人意愿等设定退休年龄标准”的表述不无担忧:某些既得利益者如果“恋栈不走”,那我们能奈其何?

    深圳关于双轨制的破冰之举,似是应景之作,实乃意义深远。, 百拇医药