7月1日，人保部社会保障研究所所长何平建议，我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

    此消息一出，加剧了社会各界对延迟退休时间的广泛关注和热议。支持者认为，延长退休年龄有利于应对老龄化社会，进一步开发人力资源，特别是充分地发挥高级专业人员等“短缺”群体的作用，增加退休之后的收入，弥补日益增大的养老金的缺口；而质疑者则担忧，这一做法有可能会挤压岗位的供给，进一步的加剧年轻人就业的紧张形势。那么，当下的退休年龄政策是不是需要调整？到底应该怎样调整？

    7月2日，网络调查显示，有90%民众反对退休年龄延至65岁。在记者的采访中，不少市民也表达了同样的担忧。

    广州市民：现在人压力都挺大，工作到50岁已经感觉力不从心了，还要再工作15年，我觉得挺累的。

    北京市民：如果我60岁退休，会不会享受退休生活的时间就短了？

    广州市民：我觉得应该根据自己的意愿来决定，有能力的继续做，如果觉得自己应该退休就退。

    这前层浪源于6月上旬人社部在回答网友提问时表示，推迟退休年龄已是一种必然趋势，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。6月27日，中国政府网发布，社会保障十二五规划纲要，其中明确提出，我国在十二五期间，将研究弹性延迟领取养老金年龄的政策。最后，支持也好，反对也罢，围绕退休年龄延迟的大讨论就拉开了大幕。眼下，摆在我国面前的事实是，60岁及以上老年人口已经达到1.78亿，占总人口的13.26%，继续沿用上世纪50年代制定的男60岁，女55岁的退休年龄，无疑会让下一代背负上更为沉重的养老压力。

    中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文：提高退休年龄是全世界所有国家，应对老龄化，提高养老金基金支付能力的一个措施，这是全世界的一个措施，并且也是一个惯例。

    虽然延长退休年龄有利于国家应对人口老龄化，有利于养老保险基金收支平衡，但也有观点指出，当前我国就业形势总体仍供大于求，延长退休年龄势必会占据岗位 ......