浙江绩效工资制全覆盖
日前，记者从浙江省发改委和省卫生厅了解到，该省的县级公立医院绩效工资制度改革已经实现试点县全覆盖，为医务人员的收入与群众满意度挂钩等作法“探路”。
去年8月底，浙江省政府召开县级公立医院综合改革试点工作会议，确定富阳等29个县(市、区)为县级公立医院改革试点地区。
今年上半年，浙江省各级政府着眼于建立公立医院合理的绩效工资水平决定机制、科学的绩效考核机制和有效的激励约束机制，坚持将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、效率和群众满意度等挂钩，积极推进绩效工资制度改革。统计显示：截至今年6月底，当地29个县级医院综合改革试点县(市)已全部制定出台事业单位绩效工资实施意见或办法，绩效工资制度改革各项措施正在顺利推进。
继患者的满意度与医院年度绩效挂钩之后，患者满意度再次与医生收入直接挂钩。, http://www.100md.com
去年8月底，浙江省政府召开县级公立医院综合改革试点工作会议，确定富阳等29个县(市、区)为县级公立医院改革试点地区。
今年上半年，浙江省各级政府着眼于建立公立医院合理的绩效工资水平决定机制、科学的绩效考核机制和有效的激励约束机制，坚持将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、效率和群众满意度等挂钩，积极推进绩效工资制度改革。统计显示：截至今年6月底，当地29个县级医院综合改革试点县(市)已全部制定出台事业单位绩效工资实施意见或办法，绩效工资制度改革各项措施正在顺利推进。
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