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“卫生巾补助”岂能成民愤道具
http://www.100md.com 2013年4月1日 健康大视野 2013年第7期
     理性的破局之道,应该是谋求社会保障体系改革,而不是用极端事例引发大众对于公职人员的羡慕嫉恨

    网络世界流传一条极具爆破力的“消息”:某省直女公务员的工资条中,各种名目的补助五花八门,就连买卫生巾的钱都有补助。网友进而惊叹:这是体制外的人无法享受到甚至无法想象到的。

    如今,骂公务员已成“显学”,与此不同的任何话语,都成了人人喊打的过街老鼠。可是,媒体人到底该用情绪说话,还是用事实说话?事实是什么呢?“低风险”恰如其分,“高福利”却最好加上一个定语“一部分公务员”。

    公允地说,考公热、富豪“考公”、民企留不住人,所有这一切,背后真正的原因,与其说是因为公务员福利高、待遇好,毋宁说是因为社会保障体系极度不健全,“体制外”人员缺乏“病有所医”、“老有所养”等社会保障的“安全罩”兜底,他们平时再风光、再高薪,也难以免除下岗失业生病养老之虞。

    对此,理性的破局之道,应该是谋求社会保障体系改革,尽快实现“社会保障全覆盖”,使其成为全体公民(不仅止于公职人员)的“防坠网”,而不是用一个极罕见的“卫生巾补助”作为道具,来“启发民愤”,引发其他职业人群对于公职人员的羡慕嫉恨,激起“考公”大学生对于未来公务员生涯的不着边际的奢望和想象。殊不知,公务员群体是个最典型的金字塔结构,除了占比极小的一部分实权部门或职级高的公务员之外,位于金字塔基座的众多公务员,其实是无职无权无灰色收入且无爹可拼、提拔无份儿,更与“表哥”、“房叔”式的“塔尖幸福生活”无缘。

    当下,“革命”与“改良”正在赛跑,“开启民智”与“开启民愤”也正在赛跑。鉴于极端个案向来比寻常景观更具有传播效率,一则具有轰动效应的消息,无论真伪,都可以不费吹灰之力就把无数理性、客观、全面、公允的陈述彻底抵消。启发“民愤”只需营造激愤的情境即可大面积唤起人们的情绪,并迅速感染许多人:而启发“民智”则需要大家都有足够的定力去抵制“情境催化剂”,不被其乱了心绪。所以,“民愤”压倒“民智”,常如山崩地裂摧枯拉朽:而“民智”战胜“民愤”,则如逆水行舟寸进维艰。

    让全体公职人员为少数人的超高待遇背黑锅,将整个公职人员集体污名化,固然是政府信息不公开、官员财产不透明、公职人员薪资不透明所结出的苦果,可媒体倘若也以偏概全推波助澜的话,就不仅仅是普通公务员的“不可承受之重”,而有可能是整个社会的“撕裂之痛”了。, 百拇医药(林永芳)