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民众休假只能“爱‘拼’才会赢”?
http://www.100md.com 2013年10月1日 《健康大视野》 201319
     “上2天休7天”“请2天假休息10天”??国庆假期频繁的调休安排让上班族们的工作进入“混乱模式”,五花八门的微信提示、“拼假攻略”蹿红网络。人们热衷“拼假”,“爱‘拼’才会赢”,就是为了错峰出游,有一个高质量的假期。然而,硬性的假期设置,让假期数量与质量之间存在不少尴尬与无奈,合理化的休假安排距离百姓有多远?

    中国自古有云,“文武之道,一张一弛。”休假权的落地,既是人作为生产要素的调整,也是公民意义上权益与福利的彰显。数日前,甚至有专家乐观预估,“依据我国现在的经济增长速度,哪怕经济增速低一点儿,如果每年能增长6%,到 2030年,我国就可以实行工作四天、休息三天的制度。”只是,在丰满的未来面前,现实显得相当骨感。西南财大中国家庭金融调查(CHFS)数据显示,受雇于他人或单位的劳动者每周平均工作时间为5.5天,创业者每周平均从事创业项目的时间为6.4天。当此背景下,合理安排好休息休假的内容与节奏,显得弥足珍贵。

    去年以来,“拼假”成为中国式流行语,各种“拼假攻略”甚嚣尘上,创意的背后,是民众对假日安排的焦虑与怨尤。譬如今年的中秋、国庆假期接踵而至,根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》,今年中秋节休3天,国庆节休7天,前后有3个周末双休日被调整成只休一天。“混乱工作模式”持续大半个月,惹来不少网友吐槽。

    传承中国的假日文化,需要有稳定而众望所归的预期。但愿中国的民众休假不要总是“爱‘拼’才会赢”,更但愿假日制度调整,能真正躬身听听劳动者的声音。 ——邓海建, http://www.100md.com