【摘 要】目的：分析急诊护理岗位动态配合在急诊护理管理中的应用效果。方法：从2016年8月至2018年7月间本院急诊科护理管理中应用了急诊护理岗位动态配合管理方法，并将此时间段内在急诊科从事护理工作的40例护士及同期收入的100例急诊患者视为观察组；而将2014年8月至2016年7月间，即未应用急诊护理岗位动态配合管理方法，在急诊科从事相同护理工作的40例护士及同期收入的100例急诊患者视为对照组。对两组急诊护理服务质量及急诊患者的满意评价结果进行统计对比，观察分析其差异性，从而探讨急诊护理岗位动态配合在急诊护理管理中的应用效果。结果：观察组护士较对照组护士的急诊基础护理服务质量和专科急救服务质量要高，两组对照结果区别性鲜明(P<0.05)。观察组患者的满意评价结果为89%(89/100)，显著高于对照组的65%(65/100)，組间统计学比较差异大(P<0.05)。结论：在急诊护理管理中应用岗位动态配合管理方法，能够确切提高急诊护理服务水平及质量，从而使得急诊患者获得更为高效、满意的护理效果，值得在急诊护理管理中持续且深入的研究应用。

    【关键词】护理岗位；动态配合；急诊护理管理

    【中图分类号】R197.324 【文献标志码】

    A 【文章编号】1005-0019(2018)11-281-01

    随着医疗服务水平及人们生活质量的快速提高 ......