2 效果

    2.1 有效整合现有护理人力资源，充分加强专科护理人才建设

    通过专科护理学组的实践， 有效整合了现有的护理人力资源，拓宽了护士在岗培训、参与护理管理的途径，激发了护士的工作能动性，提升了护士的价值感和归属感。两年来，制作了各类健康教育手册患者版、护士版；举行院内、社区义诊，体系部队巡诊保障44次；编印《护理通讯》8期；专科护理学组成员在统计源、核心期刊发表论文10篇；选送30名学组成员外出进修学习；举办院内培训班2期。

    2.2 不断加强护理管理力度，持续改进护理服务质量

    专科护理学组工作模式应用于临床护理质量管理实践以来，医院护理质量管理在护理部-总护士长-护士长三级管理机制的基础上，力度得到进一步加大，将各专科护理骨干与临床护理质量进行无缝对接，实现全面质量控制。建立了全院质量监控体系，修订了《护理质量管理》10本书；修订各专科质量标准及规范。利用信息化平台进行质量监控，优化上报流程，并进行追踪评价，大大节省人力、物力 ......