【摘 要】目的：通过调查河南省疾控人员的职业满意度现状，分析其影响因素，试图为完善激励机制提供政策依据。方法：整群抽样调查1个市级疾控中心、14个区县级疾控中心和60个社区卫生服务中心、乡镇卫生院，对其进行频数统计和多元线性回归分析。结果：河南省疾控人员的职业满意度处于及格边缘，显著影响因素有职业环境、工作范围、工作稳定性、薪酬分配制度、收入状况、社会尊重、工作公平性、年龄、带薪休假时间。结论：河南省疾控人员的职业满意度较低，应根据影响因素有针对性地优化管理政策。

    【关键词】疾控人员;职业满意度;调查分析

    【中图分类号】R473 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0019(2019)17-0-02

    近年来，我国对患者和医务人员的满意度研究逐渐增多，却鲜少研究疾控人员职业满意度。在 CNKI(中国知网)中进行高级检索 ......