【摘 要】 事业单位人事档案信息对于事业单位的发展前行具有重要意义，其记载了单位所属员工的全部基本信息，妥善搞笑管理这些信息不仅能够提升单位整体工作效率同事也对单位工作质量起到重要作用，我们在进行人事档案管理工作中，不仅要做好人事档案资料的妥善分类妥善保管，同时也要保障管理的秩序性，尤其对于事业单位来讲，单位人才是单位前行的绝对动力，我们只有时刻了解单位所属员工的基本情况给予其适当的工作岗位，才能让其充分发挥自身价值，同时事业单位人事档案还具备工资变动、人事任免、工作表现等一系列信息的记录功能，这些对于管理工作来讲都是至关重要的内容，因此事业单位人事档案管理工作必须受到重视。

    【关键词】 事业单位;人事档案管理;问题及对策

    【中图分类号】 R197.324 【文献标志码】B 【文章编号】1005-0019(2020)05-221-01

    我国对于档案管理工作的重视程度想来是比较高的，我国进行档案管理工作的时间是比较长的，从新中国建立开始后我国的档案管理工作就已经步入正轨，在几十年的发展过程中逐渐形成了较为完整的管理体系，但是随着档案管理工作不断细化和深入我们在现今工作过程中还是存在一些问题，这些问题一方面来自于管理人员的自身同时也与工作制度工作规范等有关，而这些问题的存在严重影响了我国档案管理工作的发展与进步，因此本文以事业单位人事档案管理工作为研究中心，就当前事业单位人事档案管理工作存在的问题进行研究 ......