聘用护士工作压力源分析及对策
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2009年10月1日
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[摘要]目的：了解聘用护士工作的主要压力源，寻找压力源产生的原因及减少压力的对策。方法：采用问卷调查法，对绵阳三家医院聘用护士的工作压力源进行调查。结果：聘用护士的工作压力源依次为：待遇及福利问题，护理专业及工作方面的问题，工作量及时间分配问题，病人护理方面的问题，管理及人际关系方面的问题，环境及资源方面的问题。聘用护士认为工作压力大的占98.2%。结论；护理管理者应充分重视聘用护士的工作压力，从管理角度减少或消除聘用护士工作压力源，稳定护理队伍，提高护理质量。
[关键词]聘用护士；压力源；对策
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