不要轻易说再见
变幻莫测的职场，不由得令你的职业生涯也呈现多种色调。你不可能团守在一个岗位上，一颗驿动的心驱使你的“职业锚”不断地进行探寻。然而，很多时候现实境地往往与我们的心理期出现差距在这种情况下，有些人在离职之后又选择了回归。
品尝“回头草”的滋味
翔 宇
[主题故事]
两年前，或许是向往外面的世界的精彩，抑或对曰复一日的工作感到单调乏味，总之，一腔激情促使我产生了离开的念头。
递辞呈时，老总很真诚地挽留我，可我丝毫不为所动。当我端着装满自己物件的纸箱离开老总办公室时，他依然大声地说：“翔宇啊，记住，我们随时欢迎你回来……”对此，我只是一笑而过，淡淡地对老总说了声“再见”。走出了公司大门，我下意识地长吁出一口气。
, http://www.100md.com
离开了工作数年的医疗器械公司。开始的一段时间，我确实感到前所未有的一身轻松。觉得从此以后终于可以寻觅一个新环境，从容地圆自己的梦了，可是，外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈：职场之旅并不如想象中那么一帆风顺，也有一些难以辨识的暗礁险滩。我离职后的经历充分印证了这一点，一路走来，从未体验过的压力和挫折接踵向我袭来。求职——被炒鱿鱼——再求职——再被炒，就这样恶性循环着，在一个又一个新的工作环境里，我这个“新人”小心地做事，艰难地融入着。我俨然成了人才市场的常客，可是机会还是离我很远。成功就更是遥不可及。
一次次打击令我变得狼狈不堪。从前那个雄心勃勃的我渐行渐远。这时，那个曾被我漠视的声音变得异常清晰起来：“我们随时欢迎你回来……”这声音是如此亲切，召唤着我回归。转而，我又有了另一种隐忧，老总会接纳我吗?是否这只不过是他当初说的客套话？
尽管忐忑不安，我还是回到了那个久违的“家”。老总热情如初地接待了我，并没有因为教曾经的“出走”而有一丝不满和讥讽，非常爽快地接受我。在老总的眼里，我始终是一个既做事认真又能力超群的员工，只是欠缺一些耐心。
, 百拇医药
回到公司后，我发现以前的老同事都先后离去了，周围都是一些刚刚毕业的大学生。我这个公司的“新人”，尽量谦卑地和他们打交道。毕竟这里是我的“旧窠”，很快地就重新融入团队之中。
老总也适时将我提到主管的位置。想想能得到老总的青睐，我满心里鼓胀着快乐。今后，我不会再轻易说再见。
心理提示
出走的翔宇终于选择了回归，着实品尝到了“回头草”的美味。很多人都不愿意走回头路，但是在穷途末路时，尝尝“回头草”的味道又何妨。
在回归的过程中，最重要的是放平心态，摆正位置。把自己当作一名新员工，以新的眼光看待人和事，尽量争取同事的支持，多多沟通，再一次融入“新”环境。
选择“不归路”的尴尬
佳 宁
, http://www.100md.com
[主题故事]
刚刚四十出头就已赋闲在家的艾珍，就曾是只跳来跳去的。而也恰恰是在这跳来跳去的轮回中，她逐渐褪却了自身的魅力。
“女人善变”在艾珍身上体现得极为明显。生活中，艾珍就是计划没有变化快，总在“求新、求变”，搞得谁也跟不上她的思维，几任男朋友都相继离她而去，35岁高龄还小姑独处。不过艾珍倒也不急不躁，依然是我行我素。她也将这风一阵雨一阵的作派带到了工作之中，虽说工作积极性很高，做起事来也相当投入，可就是缺乏计划性.无厘头得一塌糊涂。如果是一个小姑娘，如此“兴风作浪”，人们还会觉得她可爱。可面对老大不小的艾珍，大家自然就喜欢不起来了。
说起来。在这家贸易公司，艾珍也算得上是元老级人物了，薪酬待遇也还可以，但就是一直得不到升迁。眼看着和她一起进公司的同事都当上了部门经理，可自己还是个“大头兵”，艾珍的心里好不平衡。她找老总谈过，老总看看她，叹道：“艾珍啊，你哪儿都好，就是做事太缺乏计划性了。如果你在这方面加以注意，我想——”未等老总把话说完，艾珍就喊起来：“好啊，这么些年，我拼死拼活地干，把青春都奉献给了公司，可你却找借口敷衍我。东家不做西家做，我辞职就是了!”言罢，丢下目瞪口呆的老总，风一样地离开了。
, 百拇医药
艾珍说到做到，立马写了辞职报告，收拾东西走人。说真的，艾珍的辞职很盲目，没有确定的目标，也没有具体的打算，只是跟着感觉走。原本艾珍自视颇高，认为自己怎么也算个拔尖人才。可没想到，去人才市场转了一圈，像她这样的人才俯拾皆是，根本就不是“香饽饽”。艾珍心里很不是滋味，经过一段时间艰辛的求职，仍未找到合适的工作，艾珍开始反思：是不是当初的决定太过草率了?就在接近山穷水尽的时候，艾珍偶然遇到了一位旧同事。了解到艾珍的近况，那位同事说：“还是回来干吧，现在公司正在招人，我可以帮你跟老总说说，你看怎么样?”艾珍无奈之下，只好点点头。
老总还是很豁达，欢迎艾珍回去。艾珍也想毕竟是做生不如做熟，就顺水推舟地回归了。重新面对过去的上司和同事，艾珍未免有些尴尬，但时间一长这种感觉也就慢慢消弥了。就在人们渐渐忘却艾珍的“归去来”之时，孰料艾珍又风云再起，再次递交了辞呈。原来这次是有一家小贸易公司相中了艾珍，向她抛出了橄榄枝。到了一个新的工作环境，刚开始的新鲜劲儿一过，艾珍发现这个公司很不正规，家族企业的味道颇浓，顿觉心灰意懒，再也提不起劲儿来。
, http://www.100md.com
“唉，真是跳来跳去，还是原来的公司好啊!”工作之余，艾珍总下意识地徘徊于原公司的大门外。终于有一次，艾珍鼓足勇气，径直走进老总办公室，向他表示了再次回归的意愿。
老总惊讶地直视着艾珍，一宇一顿地说：“我已经给了你机会。工作非同儿戏，我们这里不欢迎跳来跳去的人!”
那是个冬日黄昏，艾珍悲哀地感到自己的职场生涯也遭遇了寒冬的肃杀。怎么会这样呢?艾珍不明白。
心理提示
离职的人在离职时一定要慎重，像艾珍这样的员工因为一些像因素，比如同事升职，心理一时不平衡就离职，这是很普遍的现象。离去之后选择回归，吃一把“回头草”，也是很自然的事，毕竟现代职场中人更换工作单位也属空见惯。但“回头草”只能尝尝，切不可一吃再吃若回流就比较讨厌了，我们必顺谨慎对待。, http://www.100md.com
品尝“回头草”的滋味
翔 宇
[主题故事]
两年前，或许是向往外面的世界的精彩，抑或对曰复一日的工作感到单调乏味，总之，一腔激情促使我产生了离开的念头。
递辞呈时，老总很真诚地挽留我，可我丝毫不为所动。当我端着装满自己物件的纸箱离开老总办公室时，他依然大声地说：“翔宇啊，记住，我们随时欢迎你回来……”对此，我只是一笑而过，淡淡地对老总说了声“再见”。走出了公司大门，我下意识地长吁出一口气。
, http://www.100md.com
离开了工作数年的医疗器械公司。开始的一段时间，我确实感到前所未有的一身轻松。觉得从此以后终于可以寻觅一个新环境，从容地圆自己的梦了，可是，外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈：职场之旅并不如想象中那么一帆风顺，也有一些难以辨识的暗礁险滩。我离职后的经历充分印证了这一点，一路走来，从未体验过的压力和挫折接踵向我袭来。求职——被炒鱿鱼——再求职——再被炒，就这样恶性循环着，在一个又一个新的工作环境里，我这个“新人”小心地做事，艰难地融入着。我俨然成了人才市场的常客，可是机会还是离我很远。成功就更是遥不可及。
一次次打击令我变得狼狈不堪。从前那个雄心勃勃的我渐行渐远。这时，那个曾被我漠视的声音变得异常清晰起来：“我们随时欢迎你回来……”这声音是如此亲切，召唤着我回归。转而，我又有了另一种隐忧，老总会接纳我吗?是否这只不过是他当初说的客套话？
尽管忐忑不安，我还是回到了那个久违的“家”。老总热情如初地接待了我，并没有因为教曾经的“出走”而有一丝不满和讥讽，非常爽快地接受我。在老总的眼里，我始终是一个既做事认真又能力超群的员工，只是欠缺一些耐心。
, 百拇医药
回到公司后，我发现以前的老同事都先后离去了，周围都是一些刚刚毕业的大学生。我这个公司的“新人”，尽量谦卑地和他们打交道。毕竟这里是我的“旧窠”，很快地就重新融入团队之中。
老总也适时将我提到主管的位置。想想能得到老总的青睐，我满心里鼓胀着快乐。今后，我不会再轻易说再见。
心理提示
出走的翔宇终于选择了回归，着实品尝到了“回头草”的美味。很多人都不愿意走回头路，但是在穷途末路时，尝尝“回头草”的味道又何妨。
在回归的过程中，最重要的是放平心态，摆正位置。把自己当作一名新员工，以新的眼光看待人和事，尽量争取同事的支持，多多沟通，再一次融入“新”环境。
选择“不归路”的尴尬
佳 宁
, http://www.100md.com
[主题故事]
刚刚四十出头就已赋闲在家的艾珍，就曾是只跳来跳去的。而也恰恰是在这跳来跳去的轮回中，她逐渐褪却了自身的魅力。
“女人善变”在艾珍身上体现得极为明显。生活中，艾珍就是计划没有变化快，总在“求新、求变”，搞得谁也跟不上她的思维，几任男朋友都相继离她而去，35岁高龄还小姑独处。不过艾珍倒也不急不躁，依然是我行我素。她也将这风一阵雨一阵的作派带到了工作之中，虽说工作积极性很高，做起事来也相当投入，可就是缺乏计划性.无厘头得一塌糊涂。如果是一个小姑娘，如此“兴风作浪”，人们还会觉得她可爱。可面对老大不小的艾珍，大家自然就喜欢不起来了。
说起来。在这家贸易公司，艾珍也算得上是元老级人物了，薪酬待遇也还可以，但就是一直得不到升迁。眼看着和她一起进公司的同事都当上了部门经理，可自己还是个“大头兵”，艾珍的心里好不平衡。她找老总谈过，老总看看她，叹道：“艾珍啊，你哪儿都好，就是做事太缺乏计划性了。如果你在这方面加以注意，我想——”未等老总把话说完，艾珍就喊起来：“好啊，这么些年，我拼死拼活地干，把青春都奉献给了公司，可你却找借口敷衍我。东家不做西家做，我辞职就是了!”言罢，丢下目瞪口呆的老总，风一样地离开了。
, 百拇医药
艾珍说到做到，立马写了辞职报告，收拾东西走人。说真的，艾珍的辞职很盲目，没有确定的目标，也没有具体的打算，只是跟着感觉走。原本艾珍自视颇高，认为自己怎么也算个拔尖人才。可没想到，去人才市场转了一圈，像她这样的人才俯拾皆是，根本就不是“香饽饽”。艾珍心里很不是滋味，经过一段时间艰辛的求职，仍未找到合适的工作，艾珍开始反思：是不是当初的决定太过草率了?就在接近山穷水尽的时候，艾珍偶然遇到了一位旧同事。了解到艾珍的近况，那位同事说：“还是回来干吧，现在公司正在招人，我可以帮你跟老总说说，你看怎么样?”艾珍无奈之下，只好点点头。
老总还是很豁达，欢迎艾珍回去。艾珍也想毕竟是做生不如做熟，就顺水推舟地回归了。重新面对过去的上司和同事，艾珍未免有些尴尬，但时间一长这种感觉也就慢慢消弥了。就在人们渐渐忘却艾珍的“归去来”之时，孰料艾珍又风云再起，再次递交了辞呈。原来这次是有一家小贸易公司相中了艾珍，向她抛出了橄榄枝。到了一个新的工作环境，刚开始的新鲜劲儿一过，艾珍发现这个公司很不正规，家族企业的味道颇浓，顿觉心灰意懒，再也提不起劲儿来。
, http://www.100md.com
“唉，真是跳来跳去，还是原来的公司好啊!”工作之余，艾珍总下意识地徘徊于原公司的大门外。终于有一次，艾珍鼓足勇气，径直走进老总办公室，向他表示了再次回归的意愿。
老总惊讶地直视着艾珍，一宇一顿地说：“我已经给了你机会。工作非同儿戏，我们这里不欢迎跳来跳去的人!”
那是个冬日黄昏，艾珍悲哀地感到自己的职场生涯也遭遇了寒冬的肃杀。怎么会这样呢?艾珍不明白。
心理提示
离职的人在离职时一定要慎重，像艾珍这样的员工因为一些像因素，比如同事升职，心理一时不平衡就离职，这是很普遍的现象。离去之后选择回归，吃一把“回头草”，也是很自然的事，毕竟现代职场中人更换工作单位也属空见惯。但“回头草”只能尝尝，切不可一吃再吃若回流就比较讨厌了，我们必顺谨慎对待。, http://www.100md.com