【摘要】 目的 研究护士原有的具体工作模式、方法,通过科学管理,更合理利用护士的人力资源,提高工作效率。 方法 了解医院原有护士排班方法,了解其问题,并予以改进。 结果 病人对护士护理的满意度大幅度上升。减轻了护士的压力,提高了工作的积极性和效率。 结论 以人为本,合理科学的改进原有工作方法,使病人对护士的满意度上升,提高护士的工作的积极性和效率。

    【关键词】 护士 排班方式 护理 人力资源

    中图分类号:R47文献标识码:A 文章编号:1005—0515(2010)07—230—02

    【Key words】 Nurses Sheduling mode Nursing Human resources

    由于历史原因,目前各级医院普遍存在着护士缺编的问题,而随着医学模式的转变,护士的工作量却越来越大。如何解决工作量增加带来的人手进一步短缺的问题,如何通过管理更加合理地利用护理人力资源,从而发挥其最大效益,已成为目前护理管理工作者亟待解决的问题 ......