近些年，随着医疗事业的蓬勃发展，医院的新技术、新业务不断开展，规模不断壮大，医院原有的编制数已远远满足不了临床医疗工作的需要。为了保证医疗工作的正常运转，编外人员应运而生，以缓解医疗人力资源的严重不足。编外职工，也因此成为了医院医疗工作中不可或缺的补充力量。就拿我们常熟市第三人民医院来说，目前全院职工数为209人，其中38人为编外职工，占到总人数的18%。他们分布在临床、医技、护理、收费、后勤保障、办公室等部门，几乎涉及医院的各个岗位。因此如何有效地激励编外职工，稳定编外人员队伍，为医院的医疗工作提供保障是当前值得探讨的问题。

    2005年我院成立之初，为缓解工作需要与编制限制的矛盾,开始招录编外职工来承担常规医疗、护理等工作。到如今已有38名编外职工。其中医技人员占到76%。他们的特点是：学历较低 ......