【摘要】辽宁省血液中心坚持“科技兴站”、“人才强站”的战略，通过加强血站文化、搭建施展才能的平台、建立竞争择优的人才选拔机制等多种方式，努力营造有利于人才发展的环境和氛围，目前已形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好局面。

    【关键词】输血事业 发展 人才队伍

    中图分类号：R19文献标识码：B文章编号：1005-0515(2011)12-321-02

    党的十六大提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针，继而中共中央国务院做出了“关于进一步加强人才工作的决定”，党的十七大正式将这“四个尊重”写入党章。中央站在推进改革开放和社会主义现代化的战略高度，做出了人才资源是第一资源的科学判断，提出了人才强国战略和党管人才原则，制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策，逐步确立了人才工作的基本思路和宏观布局，推动人才工作取得了重要成绩。

    辽宁省血液中心认真学习领会和践行党的十七大以来中央人才工作会议精神，坚持解放思想、与时俱进，大力实施“科技兴站”和“人才强站”的战略，努力探索党管人才工作的途径和方法，对于坚持党管人才原则有着深刻和切实的体会。

    1 人才是最宝贵、最重要的战略资源

    人才工作是关系党和国家事业发展的关键问题，坚持党管人才原则，是巩固党的执政基础和提高党的执政能力的客观要求。加强对整个人才队伍的管理，把各类人才吸纳进党的各级组织或紧密团结在党的周围，既有利于人才的成长进步和充分发挥作用，又有利于提高党的凝聚力、影响力、战斗力。

    党管人才主要是管宏观、管大局、管政策、管协调、管服务，重点是加强对人才工作的宏观管理，而不是要党委去包揽人才工作的一切方面。从根本上说，是用活人才，解放人才，凝聚人才，通过制定政策、营造环境、整合力量、提供服务，为一切有志成才的人提供更多发展的机遇和空间。

    由于历史原因，过去辽宁省血液中心人才匮乏 ......