[摘要]在知识经济时代，医院文化是医院管理的重要手段和巨大推动力，从某种程度说与医院的可持续发展密切相关，是能否历练出一支强凝聚力和向心力团队的关键所在。医院文化的这种凝聚作用和管理创新，对医院的长远发展起着重要的促进作用。

    [关键词] 医院文化； 发展

    [中图分类号] R197.32[文献标识码] B[文章编号] 1005-0515(2011)-08-001-02

    文化不是标签，而是一种品质。医院文化建设是决定一所医院能否塑造一流医院品牌的关键要素，对医院的发展前景起着重要作用，谁重视它，谁就首先在激烈的市场竞争中占有主动权。打造优秀的医院文化，塑造一流的医院品牌，就意味着医院拥有一笔巨大的无形资产，必将为现代化医院拓展空间，谋求生存和可持续发展发挥其不可估量的积极作用。我院历经70年的建设发展，沉淀了十分丰富的文化内涵，这是医院的宝贵财富。尤其是近年来，我院认真贯彻“三个代表”重要思想，践行科学发展观，着力加强医院文化建设，始终把提高人的素质放在首位，有力推进了医院精神文明建设，促进了医院的健康协调发展和综合实力的不断提升。

    1 创新医院管理理念,围绕医院发展加强医院文化系统工程建设

    1.1 不断深化文化内涵建设,大力弘扬医院人文精神 医院文化是医院在长期医疗、科研、教学等活动中逐步形成的职工共同的价值观念、道德规范和行为准则。医院精神是医院文化的核心，制约着医院文化的整体发展趋势，是医院长期积淀形成的特有的传统。院风，是医院的灵魂，医院要发展，需要一个被这一群体认可并为之努力奋斗的支柱。通过实践、总结、提炼，把医院精神言简意赅地表达出来，便于广大职工理解与实践[1]。文化建设的目标之一，就是要形成一种催人奋进的精神动力。在当今市场经济条件下，形成具有鲜明特征的医院精神 ......