【摘要】 目的 探讨护士长工作压力源,心理健康状况及其相关性,以提高护理管理水平及临床护理管理质量。方法 采用护士工作压力源量表、健康状况调查量表对我院30名护士长进行问卷调查。结果 护士长工作压力源主要来自于工作量负荷和缺乏支持,工作环境及人力资源等方面问题;护士长的心理健康处于相对不稳定状态。结论 护理管理部门应重视护士长工作压力源,采取切实可行的方法,引导护士长采用积极的应对方式减轻工作压力,提高心理健康水平,从而提高临床护理管理水平。

    【关键词】 护士长; 工作压力源; 心理健康

    【中图分类号】R471 【文献标识码】 A 【文章编号】1005-0515(2010)006-108-02

    随着护理事业的发展和医疗卫生改革的深化,临床护理工作面临着新的挑战和更大的压力。护士长作为临床护理队伍的带头人,由于其角色的特殊性,决定其所承受的压力较大[1]。压力源正在威胁和损害着护士的身心健康,进而影响护理工作效率和质量。本研究通过问卷调查的方法探讨护士长工作压力源,心理健康状况及其相关性,为减轻护士长工作压力,改善其健康水平,提高临床护理管理质量提供依据。

    1对象与方法

    1.1 调查对象

    通过对我院30名护士长进行问卷调查,调查对象均为女性,年龄30-45岁,护龄5-25年,护士长年限6-20年 ......