护理人员岗前考核与试岗,促进了上岗人员能自觉学习各种基础理论知识,熟练掌握各项护理技术操作,不断提高专业水平,善于接受新事物;通过试岗,护士自身价值得到实现,护理质量明显提高,服务态度明显改善,病人满意度明显提高。我院自2000年改进了护理人员上岗前的考核与试岗办法,引入竞争机制,严把综合素质关,使进院人员综合素质稳步提高。

    1 考核办法

    医院对每批毕业、调入、安置人员一律实行岗前考核,了解其对基础理论、基本知识、基本技能的掌握情况。考核人员临时决定,由护理部组织资深护士长和院领导参加,实行公开、竞争、公开、择优录用的原则,成绩不合格者,医院不予聘用 ......