当前位置: 首页 > 期刊 > 《中国健康月刊》 > 2011年第1期
编号:12293138
急诊科护士心理健康状况分析与对策

     【摘要】目的:调查急诊科护士的心理健康状况并进行分析,探讨应对措施。方法:对急诊科32名护士以自行设计的心理健康整体问卷进行调查.结果:32名护士心理健康水平低,发现精神紧张、焦虑失眠和心情抑郁者发生率高,其中消极项目出现问题明显多于积极性项目。结论:通过加强学习,提高业务水平;完善制度,规范管理;改善工作环境,加强沟通,营造和谐气氛;争取领导支持,建立合理的激励机制;调动护士的心理防御机制,保持健康心理,可减轻护士的心理压力。

    【关键词】急诊科;护士;心理健康;分析与对策

    【中图分类号】R365【文献标识码】B【文章编号】1005-0515(2011)01-0102-01

    急诊科是医院的窗口,是医院急、危重患者多,病种复杂、抢救和管理任务重的科室,急诊科护士不但要完成三班倒繁重的工作,还要面对错综复杂的人际关系,在急诊科工作节奏快,抢救任务重,在工作中稍有偏差,易产生冲突,尤其是护患之间,经常碰到情绪激动,甚至对护士有过激言行的患者。而急诊科护士在自己的本职工作中,还必须冷静、平和、仔细处理问题,满足患者及家属的要求,压抑自身感受,巨大的压力给护理人员身心健康带来了一定的影响。由于急诊科工作环境的特殊性,急诊科护士压力高、身心健康状况差[1]。因此,急诊科护士的心理健康维护是十分重要的。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料:调查曾在我院急诊科工作的护士(包括正在急诊科工作的护士)32例,均为女性,年龄在19~45岁,在急诊科工作2~15年。

    1.2 方法:采用整体问卷调查方式,以医院急诊科为单位,由急诊科护士长,统一组织调查,对曾在急诊科工作过的护士(包括正在急诊科工作的护士)发放健康整体问卷,在规定时间内根据自己的实际情况独自完成答卷,并当场收回 ......

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