【摘要】管理创新是医院管理理论和实践中的一个重要观点。为了提高公立医院竞争力，适应医疗市场竞争，营造和谐医疗环境，本文主要从公立医院的角度，结合我院管理创新的实践，探讨公立医院管理创新思路。

    【关键词】公立医院;管理;创新

    【中图分类号】R862【文献标识码】A【文章编号】1005-0515(2011)02-0213-01

    创新是整个社会发展的源动力，管理创新在企业发展中有着极为重要的位置。对于医院来说，管理创新是医院管理理论和实践中的一个重要观点。2009年4月，医改方案的出台再次明确了公立医院改革的方向，在医院现行运行环境受到深刻影响的情况下，公立医院发展必须通过变革和创新，才能适应医疗市场变化快，技术更新迅速的形势，才能满足人民日益增长的健康需求，有效解决人民群众看病难、看病贵的问题。我院作为地市级三级甲等医院，因率先走出管理创新的第一步，而在省内地市级医院名列前茅。本文从公立医院的角度，结合我院在管理创新方面的实践，对公立医院的创新管理进行初步探讨。

    1 背景分析

    1.1 大环境下公立医院的现状:我国公立医院改革涉及面广、量大。截止2009年底，我国共有公立医院1.4万多家，提供了90%以上的医疗服务，是国有卫生资产的重要和主要的组成部分，是发展卫生事业的主要力量，多年来为保障社会利益和群众健康做出了重要贡献。但随着社会主义场经济的发展、医疗市场竞争的日益激烈以及人民群众对医疗健康服务要求的逐步提高，公立医院的管理模式和管理观念出现陈旧和落后的状态。在民营医院和外资医院的冲击下 ......