我院是专门收治各类传染病的一所市级专科医院，现有职工387人。几年来，医院党委行政坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终坚持以“创建学习型，争当知识型员工”为主线，结合医院实际，努力学习科学理论、医院管理、医疗业务技术知识等，通过学习，大力推进了观念创新、技术创新、服务创新、管理创新。医院工会先后荣获“江苏省模范职工小家”、“无锡市模范职工之家”、“无锡市医管中心先进职工之家”等荣誉称号。

    1 统一思想，健全组织，加强领导

    1.1 统一思想，提高认识。创建学习型医院是时代的主旋律，也是促进医院快速发展的必然选择。院党委行政召开全院“创建学习型医院，争当知识型员工”主题活动动员大会，广泛宣传，大造声势，明确开展创建学习型医院的重要性、必要性和紧迫性，明确方法、步骤和要求，充分利用院刊、横幅院内局域网等宣传医院愿景，为创建活动有序、有效开展打好了基础，促进了全院职工逐步形成团队学习、终身学习的学习理念，自觉地把学习作为自己的一种政治责任、一项工作目标、一种精神追求、一种思想境界、一种兴趣爱好。

    1.2 建立组织，齐抓共管。院部成立了由党政“一把手”为组长，其他院领导为副组长，各职能科室为组员的创建领导小组，做到机构、人员、责任、分工“四落实”。党政宣传部门负责对员工理想、信念教育；医护部负责对医药护技人员的业务技能教育培训；总务科负责对后勤员工的业务技能培训；院工会开展“金点子”征集活动，三年来征集到职工“金点子”250多条；共青团以“青年网吧”为园地每月开展学习讨论、读书交流等活动 ......