1 图书馆核心价值概述

    核心价值是现代组织管理理论研究中的一个热点，一般认为行业组织价值即为核心价值，是行业组织持久发展的原则和信念，是不受外界评判的永久性指导原则和价值观念^[1]。图书馆的核心价值是图书馆界对自身责任或使命的确认，表达的是图书馆人的基本理念。这种理念需要以科学的语言表述，并在图书馆界取得某种程度的共识。图书馆核心价值以社会核心价值为基础，根植于图书馆的组织文化中，体现在图书馆的服务行为上，存在于图书馆人的职业信仰里，渗透于图书馆发展的整个过程。显然，面对职业信仰和职业使命感的危机，图书馆必须确立和宣明自己的核心价值，重申职业使命与社会责任，形成图书馆的人对自身职业价值的共识^[2]。

    2 实现图书馆的核心价值的途径

    图书馆的核心价值的实现过程，是一个由“潜价值”到“显价值”的转变过程，图书馆核心价值所蕴含的思想、观念、道德等内容，只有为图书馆员所接受，并内化为其深刻而稳定的心理结构，外化为一种现实的个体动机和行为，其价值才能由“潜”到“显”，图书馆核心价值才能得以实现^[3]。

    2.1 推动图书馆立法:2008年底文化部正式启动了我国《公共图书馆法》的制定工作。我国制定图书馆法，可以从法律上确认全国图书馆系统的权责利，可以调动全社会力量来兴办图书馆事业，还可以明确规定图书馆知识资产和从业人员的法定资格 ......