智商情商度量职场生存能力
著名心理学家加德纳的行为主义理论认为：人有7种能力。前5种是智商，后两种是情商。情商包括两个方面，一是良好的人际沟通能力，二是良好的自省能力。
相对于智商，一个人的情商在职业生涯发展中更重要。而职场新人对于职场的认知还停留在学校和家庭的氛围上，没有认识到自己所处的工作关系才是职场中的重要关系，需要严肃的职场氛围才能维持和正常运行。
是否可以把办公室营造成家庭，要看企业是一种什么样的文化氛围。如果领导者着力于营造和谐友好的家庭氛围。以哥姐称呼同事也未尝不可。可如果企业有严格的目标与规则，气氛严谨。那么过于亲近的称呼不仅老板不喜欢，同事也会反感。
而总道歉的年轻人，在内心很可能有错误的想法，以为只要有谦和友好的态度，就能够被别人接纳，而不明白职场是用目标考核员工的，而不是依据员工表现出的外在形象。如不改变现有的行为模式。光说好话，肯定会被淘汰。, 百拇医药
相对于智商，一个人的情商在职业生涯发展中更重要。而职场新人对于职场的认知还停留在学校和家庭的氛围上，没有认识到自己所处的工作关系才是职场中的重要关系，需要严肃的职场氛围才能维持和正常运行。
是否可以把办公室营造成家庭，要看企业是一种什么样的文化氛围。如果领导者着力于营造和谐友好的家庭氛围。以哥姐称呼同事也未尝不可。可如果企业有严格的目标与规则，气氛严谨。那么过于亲近的称呼不仅老板不喜欢，同事也会反感。
而总道歉的年轻人，在内心很可能有错误的想法，以为只要有谦和友好的态度，就能够被别人接纳，而不明白职场是用目标考核员工的，而不是依据员工表现出的外在形象。如不改变现有的行为模式。光说好话，肯定会被淘汰。, 百拇医药