(1.5207±0.436)，抑郁(1.4095±0.410)，人际关系(1.4046±0.424)，敌对(1.3171±0.381)，焦虑(1.3041±0.388)，恐怖(1.1534±0.287)，偏执(1.3291±0.408)，精神病性(1.2739±0.363)，均低于普通人群。但躯体化因子分(1.4422±0.442)高于常模分(1.37±0.48)，具有显著意义(P<0.01)。

    从总均分来看，51岁以上公务员显著好于其他年龄段(P<0.05)，其他不同人口特征之间不存在显著差异。为进一步发现调查对象心理问题的客观状况，把各因子分高于2分以及总分高于180分者作阳性筛选。发现有30人符合以上特征。为此，我们将症状人群(总分和各因子分呈阳性的公务员)的性别、年龄、职务、职前学历、工作单位数据分别进行了交互频率分析，发现症状人群特征以男性、40岁以下中青年、在党委、人大、政府、政协机关工作的科级公务员为主。

    3.2.3 近60%的人对自己的生活现状比较满意或很满意，生活满意度水平较高 同时，不同职务、不同单位、不同年龄的公务员存在显著差异。从职级职务看，正处级副职公务员的生活满意度水平最高(24.95±7.681)；其次为正处级正职公务员(22.83±6.992)；满意度水平最低的是科级公务员(19.87±6.450)，二者之间差异非常显著(P<0.01)，但处级非领导职务的公务员和科级公务员之间差异不明显。也就是说，只有担任领导职务的处级公务员生活满意度水平才明显高干科级公务员 ......