[摘要] 目的 探讨下岗工人的总体幸福感、社会支持状况及其关系。方法 采用总体幸福感量表、社会支持量表对137名下岗工人进行测评。结果下岗工人的总体幸福感在性别、文化程度方面存在显著性差异，下岗工人的总体幸福感与社会支持度呈高度正相关。结论给予下岗工人多种社会支持，以提高其总体幸福感。

    [关键词] 下岗工人；总体幸福感；社会支持

    随着社会的发展，生产力水平的提高，企业的转型，社会竞争的加剧，有的企业破产倒闭，有的企业裁员，导致大量工人下岗。下岗工人大多是三、四十岁的中年人，他们人到中年.往往上有老、下有小，原本应是家庭的“顶梁柱”，但下岗之后却失去了经济来源，无法尽自己的责任，因而陷入深深的痛苦之中。

    幸福感是个体依据自定标准对其生活质量的总体评价，反映某一个社会中个体生活质量的重要心理参数。心理学意义上的幸福感，主要是指人们对自己的生活状况进行的一种整体的主观评价，并由此而产生的积极性情感占优势的心理状态。在这种状态中，人体验到较多的愉快和极少的不愉快，从而提高工作、学习、生活效率。幸福是现实生活的主观反映，既同人们生活的客观条件密切相关，又体现人们的需求和价值。社会支持度与人的幸福感有着密切联系。20世纪70年代初，精神疾病学文献中引入社会支持(s0cial support)的概念，社会学和医学用定量评定的方法。对社会支持与身心健康的关系进行了大量研究。多数学者认为。良好的社会支持有利于人的健康和生活幸福度的提高，而劣性社会关系的存在则损害身心健康和生活幸福。社会支持一方面对应激状态下的个体提供保护，即对应激起缓冲作用 ......